Viettel tuyển dụng nhân sự chuyên môn không nhất thiết phải có bằng đại học

Theo tin từ Tập đoàn Viễn thông quân đội (Viettel), công ty này có chính sách đi tới từng trường đại học, nhất là các trường có liên quan đến ngành nghề của Tập đoàn như ĐH Bách Khoa, ĐH Kinh tế, ĐH Quốc gia… để tìm nhân tài và khuyến khích về Viettel làm việc sau khi tốt nghiệp. Chính sách mới cho phép ký kết hợp đồng với cả sinh viên năm thứ nhất, giúp cho nhân sự được vừa học, vừa làm chính thức.

Với những trường hợp chưa tốt nghiệp đại học, thậm chí chưa tốt nghiệp cấp 3 nhưng có đủ năng lực làm việc, tập đoàn này vẫn ký kết hợp đồng làm việc chính thức và bỏ quy định yêu cầu phải tốt nghiệp đại học với các công việc chuyên môn đặc thù. Đây là điểm mới trong việc tuyển dụng của Viettel khi cho phép "làm chuyên môn không cần bằng đại học". Điều này khiến Viettel trở thành đơn vị nhà nước hiếm hoi không bắt buộc ứng viên phải có bằng đại học khi tham gia ứng tuyển một số công việc chuyên môn đặc thù.

"Nhiều người giỏi nhất trong lĩnh vực an ninh mạng, không gian mạng… ở Việt Nam không có bằng đại học", phía Viettel cho biết. Hiện Tập đoàn có một số nhân sự giỏi, làm chính thức tại Trung tâm an ninh mạng và không gian mạng nhưng chưa tốt nghiệp… cấp 3.

Thực tế, tại các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước nói chung như Vinacomin, Vinatex, EVN,…ngay tại các tập đoàn, tổng công ty kinh doanh công nghệ, viễn thông như Mobifone, VNPT, việc có bằng đại học, hệ chính quy theo đúng chuyên ngành ứng tuyển vẫn là quy định bắt buộc trong hồ sơ của ứng viên.

Theo Nam Dương

Trí thức trẻ